P-In de media | People Strategy

P-Strategy

Bekijk en lees hier de interviews die ik gaf over de impact van een People Strategy!

Werken na Corona: geef vertrouwen en sta regie af

Ik had een energiek gesprek met Stefan Duran van elipsLife over het werken na corona. En meerdere trends die vragen om medewerkers meer in de driver's seat te zetten.

Management Scope, ‘Marloes Sengers (APG) staat de regie af aan de medewerker.’
25-11-2020 | Interviewer: Stefan Duran | Auteur: Angelo van Leemput

HR als aanjager van een transformatie

Met Monique Noomen-Greve van Eiffel had ik een inspirerend gesprek over HR als aanjager van een organisatieverandering, persoonlijke ontwikkeling en leiderschap.

Management Scope, ‘We veranderen, maar we moeten nog een slag maken’

14-03-2019 | Interviewer: Monique Noomen-Greve | Auteur: Emely Nobis

Employer Brand: op de kaart bij talent

In gesprek met CHRO Magazine over hoe een grote onbekende pensioenreus op de kaart te zetten bij potentieel talent, diversiteit & inclusie en het dichten van de loonkloof.

CHRO Magazine, ‘Pensioen is machtig interessant’

14-11-2019 | Auteur: CHRO Redactie

Werken tijdens COVID: over angst en verbondenheid

Met de kinderen naast mij in gesprek met Charles Sanders over werken op afstand en toch verbonden blijven. Over de zorgen van medewerkers. De wendbaarheid en het dalende ziekteverzuim.

CHRO Magazine, ‘Angst wegnemen, verbondenheid behouden’

08-05-2020 | Auteur: Charles Sanders

Eigen regie: medewerkers zetten mooie stappen

In gesprek met Peter Boerman en Hetty Moll van Compagnon over Employer Branding en over persoonlijke leerroutes waardoor collega's mooie stappen in hun carrière durfden te zetten.

HR Praktijk, ‘Mensen zetten nu mooie stappen. Dat is mijn grootste cadeau’

6 mei 2019 | Peter Boerman (i.s.m. Hetty Moll)

Luister, bekijk en lees hier de nieuwsitems en interviews over het dichten van de loonkloof!

RTL Nieuws

Vraag jij je weleens hardop af: 'Zou er ook bij ons een loonkloof zijn?' En hoe pak je dat dan aan als bedrijf, wat is de eerste stap? Ik sprak erover met RTL Nieuws.

Nu.nl

Als je gelijk werk gelijk wil belonen, zet je het recht als dat niet zo blijkt te zijn.
Ook is het belangrijk om maatregelen te treffen om ongelijke beloning in de toekomst aan te pakken.
Ik sprak hierover met NU.nl.

Xpert HR

Met Xpert HR sprak ik over de rol van HR in het dichten van de loonkloof, de communicatie erover en het onderzoek naar de oorzaken van de loonkloof d.m.v. HR Analytics.

BNN Vara

Behalve onderzoek of er een loonkloof is, is het belangrijk onderzoek te doen naar hoe het zover heeft kunnen komen als die loonkloof bestaat. Zodat je het duurzaam aan kan pakken.

MT Sprout

Bij MT Sprout gaf ik aan dat 'als je een onverklaarbaar verschil constateert […] ik vind dat je het op moet lossen.’ Daar was hoogleraar Jaap van Muijen van Nyenrode University het mee eens. Grote werkgevers moeten wat hem betreft voorbeeldgedrag laten zien.